Country: Haiti
Closing date: 15 Jan 2015
Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti aux côté de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) depuis 1994.
L’action et le partenariat de long terme entre la CRF et la CRH ont été fortement marqués par le séisme catastrophique du 12 janvier 2010 et l’épidémie de choléra apparue la même année. A l’image de l’ensemble du Mouvement CRCR, la CRF a dû adapter sa réponse et ses moyens qui ont fortement augmenté et se sont massivement orientés vers les populations victimes, tout en assurant la continuité de l’action engagée depuis 1994, notamment dans le Département de l’Artibonite.Près de 5 ans après le séisme, la CRF s’est donné plusieurs objectifs. Elle souhaite assurer une transition progressive entre les projets de relève post urgence et les projets orientés vers le développement et la prise en charge des populations en situation de vulnérabilité chronique en Haïti. La CRF souhaite également intensifier ses efforts de renforcement des capacités de la CRH. Elle participe enfin à la stratégie nationale de lutte contre le choléra visant l’éradication de la maladie à moyen terme. C’est dans ce cadre que la CRF a défini sa programmation opérationnelle 2014-2017 dans 2 régions d’intervention : le Département de l’Ouest et le Département de l’Artibonite.
Principaux programmes en cours:
Département de l’Ouest :• 1. La réponse aux populations affectées par le séisme (2011-15)• 2. La réponse à l’épidémie de choléra (2013-15) • 3. Le soutien au Système National de Gestion des Risques des Désastres (SNGRD) (2014-16)
Zone Artibonite :• 1. Un projet d’eau et assainissement (2011-16) • 2. Un projet de renforcement des capacités de la branche Bas Artibonite de la CRH (2013-15)• 3. La réponse à l’épidémie de choléra (2014-15)
Contexte de la logistique en Artibonite
La logistique de la Croix-Rouge française en Artibonite est caractérisée par les éléments suivants :• Un bureau à Saint-Marc et un sous-bureau à Petite Rivière de l’Artibonite (situé à environ 45 minutes de Saint-Marc) ;• Deux résidences pour les DMI CRF (situées à Saint-Marc) ;• Un parc de 7 à 8 véhicules, avec des conditions d’utilisation difficiles à Petite Rivière de l’Artibonite ;• Un projet WASH incluant des travaux de construction et réhabilitation des SAEP réalisés en semi régie (approvisionnement des chantiers en matériaux sous la responsabilité de la CRF) ;• Un projet de réponse à l’épidémie de choléra avec des enjeux importants de réactivité.Par ailleurs, en termes d’organisation, il est important de noter les éléments suivants :• Le poste de logisticien base a été nationalisé en février 2013.• A ce jour, l’organigramme comprend, outre le logisticien base, 3 assistants logistiques, 8 chauffeurs, 11 agents de sécurité (dont un à mi-temps) et 3 personnels de bureau (dont 1 à mi-temps)
Le Poste
Fonction:
La mission du logisticien base / support se décomposera en deux phases distinctes.La première d’une durée de six (6) mois aura pour objectif de mettre à niveau les éléments du département logistique identifié comme pas/peu opérationnel à date. Il aura donc pour fonction :• De mettre à jour / en place les différents outils de suivis logistiques ;• De prioriser les actions logistiques en fonction des demandes des programmes mais aussi des demandes de la logistique interne ;• De s’assurer que l’équipe logistique maîtrise et met en application les procédures logistiques conformément au manuel des procédures de la CRF ;• De mettre en place un archivage cohérent tout en respectant les exigences bailleurs.• De proposer au chef de sous-délégation et au coordinateur logistique, une structure logistique pérenne (RH, équipements, process, méthode de travail, etc.…)La deuxième partie de la mission, d’une durée de trois (3) mois aura pour objectif de renforcer le logisticien base / support de nationalité haïtienne qui prendra le relai à la fin de la mission du DMI.
Lien hiérarchique :
Sous la responsabilité directe du chef de sous-délégation de l’Artibonite, le logisticien base / support sera directement responsable à son arrivée de :• Deux assistants logistiques (un à Saint-Marc et un à Petite-Rivière)• Un acheteur• Une équipe « Fleet » (chauffeurs et mécanicien-chauffeur)
Liens fonctionnels :
Le logisticien base / support entretiendra un lien fonctionnel avec le coordinateur logistique.Pour mener à bien sa mission, le DMI devra collaborer avec :
En interne• Les différents chefs de projet de la sous-délégation• Le responsable administratif de la sous-délégation• Les départements logistiques de Port-au-Prince
Responsabilités :• A. Mettre en place une logistique opérationnelle sur la sous-délégation tout en respectant les procédures et règles de la CRF• B. Proposer une nouvelle structure logistique (RH, équipements, processus et méthodes de travail) au chef de sous-délégation et au coordinateur logistique et aider au recrutement du personnel national logistique si besoin• C. Former son successeur qui sera un employé national• D. Proposer un plan d’action logistique à la fin de la mission au chef de sous-délégation et au coordinateur logistique• E. En cas de catastrophe naturelle, contribuer activement à la réponse
Le profil du candidat
Formation : Logistique Globale et/ou Logistique Humanitaire
Connaissances spécifiques appréciées : • Mouvement / humanitaire / culture• Connaissance du contexte haïtien • Maîtrise du pack office • Maîtrise des organes logistiques tout particulièrement la Fleet et les Achats
Compétences et expériences indispensables :• Expériences préalables en mission humanitaire (4 ans)• Expériences en tant que logisticien base (3 ans)• Expériences en gestion de personnel national• Excellentes aptitudes à transmettre le savoir, savoir-faire et savoir-être• Dynamisme• Créativité, esprit d’initiative• Capacité d’adaptation rapide• Capacité à proposer des axes d’amélioration• Capacité à vivre en communauté• Grande autonomie et capacité à travailler sous pression• Diplomatie et patience
Compétences et expériences souhaitées :• Expérience préalable au sein d’une entité du Mouvement Croix-Rouge• Expérience dans des contextes ruraux• Connaissances mécaniques
Langues :• Français courant (indispensable)• Créole haïtien (un plus)
Lieu: St Marc - Artibonite - HAITIDurée: 9 moisA pourvoir: le 15 janvier 2015
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent), cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply:
Merci de postuler directement en ligne : http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
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