Country: Haiti
Closing date: 03 Nov 2014
Contexte du posteLa Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti aux côté de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) depuis 1994. L’action et le partenariat de long terme entre la CRF et la CRH ont été fortement marqués par le séisme catastrophique du 12 janvier 2010 et l’épidémie de Choléra apparue la même année. A l’image de l’ensemble du Mouvement CRCR, la CRF a dû adapter sa réponse et ses moyens qui ont fortement augmentés et se sont massivement orientés vers les populations victimes, tout en assurant la continuité de l’action engagée depuis 1994, notamment dans le Département de l’Artibonite.Quatre ans après le séisme, la CRF s’est donné plusieurs objectifs. Elle souhaite assurer une transition progressive entre les projets de relève post urgence et les projets orientés vers le développement et la prise en charge des populations en situation de vulnérabilité chronique en Haïti. La CRF souhaite également intensifier ses efforts de renforcement des capacités de la CRH. Elle participe enfin à la stratégie nationale de lutte contre le Choléra visant l’éradication de la maladie à moyen terme. C’est dans ce cadre que la CRF a défini sa programmation opérationnelle 2013-2016 dans 2 régions d’intervention : la zone métropolitaine de Port-au-Prince (Département de l’Ouest), et le Département de l’Artibonite.
Principaux programmes en cours:Zone métropolitaine de Port-au-Prince (Département de l’Ouest) :1. La réponse aux populations affectées par le séisme (2013-15)2. La réponse à l’épidémie de choléra (2014-15) 3. Le soutien au Système National de Gestion des Risques des Désastres (SNGRD) (2014-16)Zone Artibonite :1. Un projet d’eau et assainissement (2011-16), qui bénéficiera à 33 311 personnes à travers la construction / réhabilitation de réseaux d’eau potable, l’amélioration des conditions sanitaires (latrines…), le renforcement des capacités des Comités d’adduction d’Eau Potable et d’Assainissement (CAEPA) et la promotion de l’hygiène2. Un projet de renforcement des capacités de la branche Bas Artibonite de la CRH (2013-14)3. Un projet de réponse à l’épidémie de choléra (2014-15) : La CRF intervient dans 4 communes du département de l’Artibonite
Le projet Eau/Hygiène/Assainissement dans le département de l’ArtiboniteDepuis avril 2011, la CRF mène, sur les communes de Verrettes et de Petite-Rivière de l’Artibonite, un projet de soixante (60) mois, financé par la Commission européenne (« Projet d’Amélioration des Conditions Sanitaires et d’Accès à l’Eau des Populations du Bas-Artibonite », EuropeAid – Facilité Eau), dont les résultats escomptés sont les suivant :Résultat 1 : 33 311 personnes disposent d'un accès durable et suffisant à une source d'eau potable améliorée.Résultat 2 : L’accès à un assainissement de base est amélioré pour la population des localités ciblées.Résultat 3 : La CRH et les CAEPA ont renforcé leurs capacités d'interventionRésultat 4 : 60% de la population cible améliore ses comportements en termes d’usage des équipements, et en matière d'hygiène de base
Les activités développées par ce présent projet couvrent quatre (4) thématiques :L’adduction d’eau potable• L’étude, la préparation et la réalisation des infrastructures hydrauliques (réseaux AEP construits, en cours de construction, à réhabiliter, puits, forages)L’assainissement• Construction de 500 latrines familiales, selon une stratégie de semi-subvention : activité achevée• Appui à la population pour s’équiper en latrines, selon une stratégie d’assainissement non subventionnée (directives nationales) : à développer en début de mission• L’appui aux autorités locales CAEPA/CASEC/mairie dans la mise en place d’un service d’assainissement public/privé : à opérationnaliser en début de missionLe renforcement des capacités des acteurs locaux de l’EHA (CAEPA/TEPAC/CRH)• Formation des CAEPA afin de renforcer leur légitimité aux yeux de la population et leurs capacités de gestion : activité à poursuivre• Accompagnement sur la définition des modalités de gestion, notamment sur la question de la délégation de gestion des réseaux AEP construits ou réhabilités dans le cadre du projet : activité à renforcer à l’arrivée sur la mission, en partenariat étroit avec l’OREPA• Formation des CAEPA/TEPAC/ volontaires CRH• Implication des membres de la CRH dans les activités du projet, en particulier les activités de promotion à l’hygiène• Plaidoyer auprès des communes pour le développement des activités EHA La promotion de l’hygiène et de l’assainissement
• La sensibilisation de la population via des séances de sensibilisation basé sur l’approche PHAST : activité à poursuivre et à accélérer• La mise en place de campagne de promotion à l’hygiène, comprenant la formation des volontaires de la CRH et des sensibilisateurs villageois• L’implication et le renforcement des structures communautaires (OCB, club hygiène école, club hygiène marchés, pairs éducateurs) dans la sensibilisation et à la promotion de l’hygiène auprès de la population. • La réalisation d’évènements de sensibilisation de masse aux bonnes pratiques en matière d’hygiène et d’assainissementD’autres activités plus transversales sont également mises en œuvre • Participation active aux plateformes de coordination EHA (locales/nationales)• Participation aux réunions de coordination avec la DINEPA• La réalisation d’enquêtes CAP initiales et finales permettant de connaitre l’existant et de mesurer les résultats du projet• La réalisation d’enquêtes de satisfaction auprès des usagers
Le Poste
Fonction L’objectif général de la mission du Chef de projet EHA est d’assurer la bonne mise en œuvre du projet de développement en Eau, Hygiène et Assainissement mis en place par la CRF en Artibonite financé par la Commission européenne. Le Chef de projet EHA en Artibonite est le garant du respect des objectifs visés.
Lien hiérarchique
Il travaille sous l’autorité du Chef de Sous-Délégation de la mission CRF en Artibonite• Il est le responsable hiérarchique direct d’un adjoint technique, d’un adjoint Approche communautaire et d’un responsable de suivi/évaluation. Ces trois postes sont des postes nationalisés.• Il encadre directement une équipe de 10 à 15 employés nationaux
Liens fonctionnels Pour mener à bien sa mission, le CDP devra collaborer avec :En externe :• La population et les représentants communautaires• Les autorités communales• Les services étatiques déconcentrés (santé, etc.)• L’Office Régional de l’Eau Potable et de l’Assainissement (OREPA) du Centre• Les Comités d’Approvisionnement en Eau Potable et d’Assainissement (CAEPA)• Les Techniciens d’Eau Potable et d’Assainissement Communaux (TEPAC)• Les ONG et autres organisations de la solidarité internationale intervenant dans la zone d’intervention du projet• Les comités locaux de la Croix Rouge haïtienne (CRH) dans les communes de Verrettes et de Petite-Rivière de l’Artibonite• La FICR (Fédération Internationale des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge) et les Sociétés Nationales PartenairesEn interne :• Le département logistique pour les achats, l’approvisionnement en matériaux et la gestion du parc de véhicule• L’administration pour les aspects administratifs, financiers et RH• Les autres départements opérationnels de la CRF• Le référent technique EASA basé au siège de la CRF à Paris
Responsabilités • Coordination des activités : responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des activités du projet EHA et de la bonne coordination et synergie des moyens humains et matériels à mettre à disposition• Expertise Technique : définit, partage et développe les stratégies et méthodologies d’intervention du projet EHA en collaboration avec ses adjoints (technique et approche communautaire) et en coordination avec le Chargé de programmes EASA basé à Paris• Suivi et contrôle de la qualité des actions : responsable de la qualité des actions menées sur le terrain, de la planification, du suivi de l’avancement et de l’exécution des activités en cohérence avec les documents de projet• Gestion et management des équipes opérationnelles (technique et approche communautaire)• Gestion financière et logistique : responsable du budget opérationnel du projet et de la logistique des activités en lien avec le chef de sous-délégation et les départements logistique et administratif• Gestion de l’information et reporting : responsable de la rédaction des rapports mensuels, intermédiaires et finaux des projets, Et de tout autre document à destination du bailleur de fond et des partenaires locaux• Définitions des stratégies d’intervention : élaboration des stratégies d’intervention du projet sur le volet EHA, en fonction du contexte institutionnel local et national, et des exigences du bailleur (documents de projet). Ecriture de propositions de projets en lien avec la thématique EHA• Capitalisation : organise et supervise la capitalisation des actions menées dans le cadre du projet sur une base mensuelle, en coordination avec le chargé de programmes EASA basé à Paris• Représentation locale de la CRF auprès des autorités, des partenaires, des visiteurs, des bailleurs et de la CRH, en lien étroit avec le Chef de Sous-Délégation • Entretien et approfondissement des relations avec les partenaires locaux (étatiques, ONG)• Assurer l’intérim de la gestion de la base et de la sous délégation, selon décision du Chef de Sous-Délégation
Le profil du candidatFormation : Profil ingénieur ou technicien hydraulicien
Compétences et expériences indispensables :• Expérience humanitaire requise de 3 ans minimum dans des organisations humanitaires• Expériences de terrain significatives en gestion de projet, dans les thématiques de l’assainissement non subventionné et/ou de l’exploitation et la gestion de mini-réseau d’AEP• Expériences significatives dans la mise en œuvre de projets en partenariat étroit avec des services étatiques et décentralisés• Expériences significatives dans le transfert de compétence dans le cadre de projets de développement (création d’association ou d’entreprise, micro-projets, micro-crédit, etc.)• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’informatique• Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomate)• Connaissance des règles et procédures bailleurs (EuropeAid)• Excellente coordination et gestion de l'information
Compétences et expériences appréciées :• Connaissance ou expérience du Mouvement Croix- Rouge• Connaissance du contexte haïtien est un atout• Expériences en contexte de crise sanitaire est un plus • A l’aise dans les rapports interculturels
Langues :• Français courant• La maîtrise du créole est un plus
Localisation: Artibonite - HAÏTIDurée: 17 moisA pourvoir le: 01.11.14
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Stay safe, elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.Vous trouverez ces cours sur la Plateforme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply:
Merci de postuler directement en ligne sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM:http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
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